在职场中，指标权重分配并非总是公平公正，存在诸多“潜规则”。本文深度剖析指标权重分配中常见的领导偏好、部门利益、政治斗争等问题，揭示这些因素如何扭曲公正性，导致个人努力与结果不成正比。同时，提供提高数据透明度、完善权重分配流程、争取更多参与等应对策略，强调公正权重分配对团队士气和长期发展的重要性。
2025-10-23 15:00你还在凭感觉分配KPI指标权重吗？指标权重分配并非儿戏，它直接关系到KPI的成败，甚至影响你的职业生涯。本文将深入探讨三种科学的权重分配方法：AHP、熵权法和专家打分法，结合实际案例分析它们的优缺点及适用场景，助你告别主观臆断，提升KPI完成率，确保目标达成。
2025-10-23 14:30End of content
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