KPI，作为现代企业管理的常用工具，在提升效率的同时，也可能带来负面影响。本文通过案例分析，揭示了KPI设置不当对团队效率、员工幸福感以及企业创新力的危害，并提出了更人性化、更有效的指标体系设计建议，旨在帮助管理者正确运用KPI，实现企业与员工的共同成长。
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